formazione aziendale
Training & Development Lab
Feed-back e Autovalutazione
La formula "Training & Development Lab" è strutturata affinché i Partecipanti, oltre a fruire di specifici contenuti formativi, siano incentivati nel concreto potenziamento delle proprie competenze in uno spazio privilegiato per la valutazione (feed-back) e l'auto-valutazione delle proprie potenzialità e per la conseguente realizzazione di un concreto piano di autosviluppo.
Il metodo è quindi finalizzato all'acquisizione di strumenti immediatamente fruibili per incrementare l'efficacia operativa quotidiana dei Partecipanti responsabilizzandoli rispetto al proprio autosviluppo e supportandoli a confrontarsi in tempo reale con i vantaggi e gli svantaggi che caratterizzano il proprio stile di approccio nello svolgimento della specifica professione.
Come nelle sessioni di Assessment o di Development Center, il metodo può prevedere feed-back anche dal Trainer affinchè il singolo Partecipante possa assumere piena consapevolezza dei processi di sviluppo avvenuti e dei passi ancora da realizzare.
Il metodo è quindi finalizzato all'acquisizione di strumenti immediatamente fruibili per incrementare l'efficacia operativa quotidiana dei Partecipanti responsabilizzandoli rispetto al proprio autosviluppo e supportandoli a confrontarsi in tempo reale con i vantaggi e gli svantaggi che caratterizzano il proprio stile di approccio nello svolgimento della specifica professione.
Come nelle sessioni di Assessment o di Development Center, il metodo può prevedere feed-back anche dal Trainer affinchè il singolo Partecipante possa assumere piena consapevolezza dei processi di sviluppo avvenuti e dei passi ancora da realizzare.
Aree di Intervento
La modalità "Training & Development Lab" può essere applicata a tutte le tematiche inerenti il potenziamento di competenze sia Relazionali sia Tecniche, Gestionali e Organizzative.
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