L'Executive Coaching si inserisce efficacemente come supporto al Management nei casi in cui, nonostante il Coachee abbia gią acquisito e sviluppato tutte le conoscenze e le competenze necessarie al proprio Ruolo, si trovi ad affrontare un momento particolarmente critico di cambiamento Organizzativo o sia chiamato ad esprimere Performance di particolare Eccellenza.
I nostri Percorsi di "Executive Coaching" seguono una precisa formula sequenziale:
Preparazione al Percorso
- Colloquio conoscitivo tra Coach e Coachee con condivisione dell’Obiettivo di Percorso ed eventuale utilizzo di strumenti di Self-Assessment
- Esplorazione dei meta obiettivi e identificazione della richiesta ad essi sottostante
- Verifica della coerenza rispetto alla scelta di uno specifico Percorso di Coaching
- Esplicitazione del “patto formativo” (principi di riservatezza, trasparenza, autenticità emotiva, empatia, assenza di giudizio, alleanza, fermezza, sfida)